芯片行業(yè)缺人危機(jī)
2024-04-10 09:24:10
人們廣泛認(rèn)識(shí)到芯片將成為下一波增長和創(chuàng)新的引擎，半導(dǎo)體行業(yè)正處于一場高風(fēng)險(xiǎn)競賽的中心。從韓國到德國再到美國，各家公司都宣布了建造大型新工廠的計(jì)劃。2023 年至 2030 年，預(yù)計(jì)投資總額將接近 1 萬億美元。這種全球擴(kuò)張的狂熱可能會(huì)重塑該行業(yè)并分散世界各地的力量平衡。
制造能力只是公式的一部分。人才將成為這個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)的重要組成部分。企業(yè)必須確保能夠吸引和留住足夠的人才，以確保在建的新產(chǎn)能投產(chǎn)后能夠全速運(yùn)轉(zhuǎn)。我們之前已經(jīng)注意到半導(dǎo)體公司在吸引和保留人才方面面臨的挑戰(zhàn)。
很少有公司和地區(qū)采取足夠措施來解決該行業(yè)合格工人的嚴(yán)重短缺問題。畢業(yè)生數(shù)量不足、勞動(dòng)力老齡化以及候選人對(duì)行業(yè)認(rèn)知度不佳等因素的結(jié)合意味著，如果不采取緊急、協(xié)調(diào)的行動(dòng)，這些新的資本項(xiàng)目可能會(huì)被推遲或無法滿負(fù)荷運(yùn)行。
對(duì)于半導(dǎo)體公司來說，將人才作為首要戰(zhàn)略目標(biāo)不再是一種選擇，而是一種必然。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以采取一系列行動(dòng)來充分利用現(xiàn)有勞動(dòng)力，利用以前未開發(fā)的勞動(dòng)力庫，并用臨時(shí)勞動(dòng)力填補(bǔ)剩余的缺口。
本文關(guān)鍵詞：芯片
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